Более 102 тысяч кировчан выбрали электронную трудовую книжку
С начала 2024 года 22 600 работающих жителей Кировской области перешли на
цифровую форму ведения записей о своей профессиональной деятельности и оформили
электронную трудовую книжку (ЭТК). Всего же в регионе 102 тысяч человек сделали
выбор в пользу ЭТК вместо бумажного варианта.
Электронная трудовая книжка — это документ, который содержит информацию о
трудовой деятельности гражданина. Она формируется из ежемесячных отчётов
работодателей и хранится в единой базе Социального фонда России. В ней отражены
сведения о приёме на работу, переводах и увольнении сотрудника, также указаны
должность, специальность, квалификация и вид деятельности.
Данные о периодах работы, внесённые работодателем в ЭТК, влияют на
формирование стажа, который учитывается при назначении пенсии. Поэтому гражданам
рекомендуется регулярно получать выписку из электронной трудовой и проверять
корректность ведения трудовой книжки.
«С помощью электронной трудовой книжки каждый человек может легко и быстро
получить доступ к записям о своей трудовой деятельности через личный кабинет на портале
госуслуг. Ее можно распечатать, отправить по почте или сохранить. Электронная трудовая
книжка помогает избежать ошибок и неточностей в записях о работе. Она также
гарантирует надежную защиту и сохранность данных», — сказал управляющий Отделением
СФР по Кировской области Николай Пасынков.
Электронный формат трудовой книжки позволяет дистанционно направлять
сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически
равнозначна бумажной версии документа, поэтому ее можно переслать работодателю
любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные электронной
трудовой нужны на бумаге, то такой документ можно получить в клиентских службах
Отделения Социального фонда по Кировской области или МФЦ. Специалисты заверяют
сведения подписью и печатью.
Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за
периоды работы у него. В зависимости от технической возможности страхователи выдают
данные в электронной форме или на бумаге.
Возможность перехода на электронные трудовые книжки появилась у работающих
граждан с 2020 года. Переход носит добровольный характер и может быть реализован
только с согласия работника. Исключение составляют те, кто впервые устроился на работу с
2021 года. У них все сведения о периодах работы ведутся сразу в электронном виде без
оформления бумажной версии документа.
Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться в ближайшую клиентскую
службу Отделения СФР по Кировской области или позвонить в единый контакт-центр по
номеру телефона: 8 800 100 00 01; режим работы региональной линии — пн-чт: с 8:00 до 17,
в пятницу с 8 до 15:45.
Пресс-служба ОСФР
(8332) 528-185
(8332) 528-284
(8332) 528-584
Наши группы в соцсетях:
ВК - https://vk.com/sfr.kirovskayaoblast
ОК - https://ok.ru/sfr.kirovskayaoblast
Телеграм - https://t.me/sfr_kirovskayaoblast